Vancouver, Canada – 22. august 2018 – I lys av nylige hendelser i verden av dataeierskap, inkludert Facebook / Cambridge Analytica-skandale, folk har blitt stadig mer skeptiske til gigantene i sosiale medier som kontrollerer dataene sine. Roten til dette problemet er tillit.
I ansettelsesøkonomien, hvor dataintegritet, personvern og eierskap er avgjørende for suksessen til forholdet mellom arbeidsgiver og kandidat, forsterkes dette problemet, men TalentSnaps Blockchain-baserte løsning kan være innovasjonen den globale arbeidsstyrken trenger for å trives i det 21. århundre og utover.
TalentSnaps AI heter FitScore – den analyserer tusenvis av signaler for å bestemme kvaliteten på Fit mellom kandidater og arbeidsgivere. Å bringe denne teknologien til blockchain vil muliggjøre automatisering av ansettelser, og derved redusere tiden og kostnadene ved rekruttering, redusere ansattes omsetning og øke jobbtilfredsheten, alt mens du gir tilbake datakontroll, personvern og inntektsgenerering tilbake til brukerne.
TalentSnaps ambisjon går et skritt videre, og ønsker å samarbeide med identitetsverifiseringsmekanismer på Blockchain for å validere brukerdata asynkront, forbedre kvaliteten på dataene som overføres og eliminere falske eller unøyaktige data som har skyet ansettelsesøkonomien så lenge.
Aldri igjen vil enkeltpersoner måtte være opptatt av hvordan dataene deres blir brukt eller delt. Med TalentSnap vil bare den sanne eieren av dataene ha nøklene til formidlingen.
Et slikt økosystem kan bare eksistere ved bruk av et token – kalt TalentSnap Coin (TSC) – nøkkelen til å overføre dataene sine over Blockchain. Med TSC kan arbeidsgivere og kandidater benytte seg av FitScore for å finne den perfekte motstykket og seeding-noder i økosystemet (de brukerne som ikke bare er interessert i å være koblet til jobber eller kandidater, men som har overflødig lagring og databehandling kapasitet) vil bli belønnet for arbeidet de gjør for å drive transaksjonene.
Til slutt, for å sikre at ansettelsesøkonomien er fullstendig demokratisert, vil TSC også bli saksøkt som et styringsmiddel i plattformen, slik at tokenholdere kan stemme på oppdragskritiske initiativer, samt plattformfunksjoner endringer og oppdateringer..
Teamet på TalentSnap har en rik erfaring fra ansettelsesbransjen, og har jobbet med mer enn 250 arbeidsgivere og 60 000 kandidater siden 2013. Bare i år har teamet samarbeidet med mer enn 30 Blockchain-oppstart for å utvide teamene sine, og gir dem den enestående eksponering for å vite hvordan man bygger et vellykket team i ICOs tid.
Kombiner denne erfaringen med ekspertisen til en medstifter som har en doktorgrad i maskinlæring, og et vell av rådgivere som har blitt utsatt for dusinvis av vellykkede Blockchain-prosjekter innen kunstig intelligens og desentralisering, er TalentSnap unikt posisjonert for å oppnå sine mål om å forbedre ansettelsesresultatene for arbeidsgivere og kandidater over hele verden.
TalentSnaps ICO-forhåndssalg (fase 1) begynte 10. august og vil pågå til slutten av måneden, i løpet av hvilken tid kjøpere av TSC vil tjene 40% bonus på sine kjøp.
De har også fått et utrolig henvisningsprogram, der alle som henter inn nye kjøpere tjener 3% provisjon på tokens de kjøpte, samt ytterligere 3% på eventuelle tokens den henvisende tidligere hadde kjøpt. Dommeren får også en 3% bonus på tokens de kjøpte.
Videre vil belønningsprogrammet de har samlet, gi bort opptil 3% av alle tokens, og virkelig sette samfunnet i arbeid på deres vegne. (mer om disse programmene i lenkene nedenfor).
For å lære mer om TalentSnap, FitScore, og hvordan du kan delta i Token Sale, besøk deres offisielle nettsted på https://talentsnap.co.
Hvitt papir: https://talentsnap.co/whitepaper.pdf
Forklaringsvideo: https://www.youtube.com/watch?v=OIv10nT8gJM&t = 5s
Kjøp tokens nå (40% bonus): https://tokensale.talentsnap.co
Bounty-program: https://beta.bounty0x.io/hosts/TalentSnap
Pitch Deck: http://bit.ly/TalentSnap_Deck_081318
Telegram: https://t.me/talentsnap
ICO benk: https://icobench.com/ico/talentsnap
FitScore: https://dashboard.talentsnap.co/login
Mediekontakt: TalentSnap Inc..
Attn: Cecile Zizzari, Media Relations
Vancouver, Canada